Adviseur Leefbaarheid en Participatie

Solliciteer nu

Adviseur Leefbaarheid en Participatie

Charlotte van Beuningen Vught

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van volkshuisvesting
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfstandig en initiatiefrijk
  • In staat om te communiceren op verschillende niveaus
  • Zeer goede sociale vaardigheden

Wat krijg je?

  • €4.100 - €5.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 189,8 vakantie uren bij een dienstverband van 36 uur
  • Opleidingsbudget en een individueel opleidingsbudget volgens de CAO
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten met onder andere een pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Telefoon, laptop, fruit op het werk en thuiswerkmogelijkheden
  • Tegemoetkoming in kosten zorgverzekering

Wat doe je?

  • 50% Relaties met stakeholders opbouwen en onderhouden
  • 20% Initiatieven op het gebied van bewonersparticipatie opzetten en onderhouden
  • 10% Overleg tussen de HBV en de organisatie voorbereiden, verslaggeven en opvolgen
  • 20% Buurtvisies opzetten en uitvoeren
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Adviseur Leefbaarheid en Participatie bij Charlotte van Beuningen ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de samenwerking tussen de organisatie, huurders en maatschappelijke partners. Je initieert en ontwikkelt programma's die de betrokkenheid van bewoners en de leefbaarheid in wijken versterken. Daarnaast zorg je ervoor dat deze programma's stevig verankerd worden binnen de organisatie.

Je stelt buurtvisies op die bijdragen aan de toekomstige ontwikkeling van de wijken. Dit doe je door te onderzoeken wat er speelt in de betreffende wijk en wat de gewenste doelen zijn. Je voert  gesprekken met huurders en bepaalt op basis van hun input, samen met de organisatie, de koers die de wijk in de toekomst moet volgen, rekening houdend met de behoeften van de bewoners, de leefbaarheid en het type woningen in de buurt. Tevens onderhoud je sterke relaties met verschillende stakeholders, zoals Welzijn Vught en bewonerscommissies.

Je maakt deel uit van het team Wonen, bestaande uit tien collega's en werkt nauw samen met onder andere de woonconsulenten. Daarnaast heb je regelmatig contact met de KCC medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in het beantwoorden van vragen en op de hoogte blijft van actuele onderwerpen die onder bewoners spelen.

Als je het leuk vindt om beleid te maken en dit tot uitvoering te brengen, dan is dit de baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Adviseur Leefbaarheid en Participatie

Op een leuke werkdag heb je een mooie samenwerkingsovereenkomst afgesloten met stakeholders en ga je aan de slag met een initiatief dat is aangedragen door bewoners.

Op een minder leuke werkdag lukt het niet om alle bewoners op één lijn te krijgen, waardoor een bewonersinitiatief strandt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Relaties met stakeholders opbouwen en onderhouden
    • Buurtvisies opzetten en uitvoeren
    • Relaties met stakeholders opbouwen en onderhouden
    • Relaties met stakeholders opbouwen en onderhouden
    • Relaties met stakeholders opbouwen en onderhouden
    • Initiatieven op het gebied van bewonersparticipatie opzetten en onderhouden
    • Buurtvisies opzetten en uitvoeren
    • Buurtvisies opzetten en uitvoeren
    • Lunch
    • Relaties met stakeholders opbouwen en onderhouden
    • Overleg tussen de HBV en de organisatie voorbereiden, verslaggeven en opvolgen
    • Initiatieven op het gebied van bewonersparticipatie opzetten en onderhouden

Voorbeeld uit de praktijk

Meerdere bewoners uit een wijk kaarten problemen aan. Hoe ga je te werk?

In een dergelijke situatie neem je als Adviseur het initiatief. Je luistert aandachtig naar de wensen en behoeften van de bewoners en stelt op basis van deze input een zorgvuldig plan op. Je onderzoekt wat er mogelijk is en hoe deze plannen op een efficiënte manier gerealiseerd kunnen worden. Gedurende dit proces zorg je voor duidelijke en transparante communicatie richting de bewoners, zodat zij voortdurend op de hoogte blijven van de voortgang en eventuele wijzigingen. Door actief contact te onderhouden, houd je hen betrokken en stel je hen gerust over de stappen die worden gezet.

Groeipad

Er zijn bij ons verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je carrière. We hebben een speciaal opleidingsbudget dat gebruikt kan worden voor vakgerichte opleidingen en trainingen. Bovendien heeft iedereen, volgens de CAO, een persoonlijk budget van €900 per jaar, dat evenredig is aan het dienstverband. Dit budget kan opgespaard worden over een periode van vijf jaar tot een maximum van €4500 op fulltime basis. Dit budget is bedoeld voor het onderhouden en verbeteren van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor je huidige werk, of voor een opleiding die gericht is op een toekomstig beroep. Je kunt op eigen initiatief een beroep doen op dit budget.

Adviseur Leefbaarheid en Participatie

Werken bij Charlotte van Beuningen

Woonstichting Charlotte van Beuningen onderhoudt en biedt sociale huurwoningen aan. Dit doen wij vooral in Vught, waar het merendeel van onze ongeveer 3.000 woningen zich bevindt. Naast Vught zijn we ook actief in plaatsen als 's-Hertogenbosch, Haaren en Moergestel. Wij zetten ons in voor betaalbaar wonen, goede en duurzame sociale huurwoningen en een leefbare woonomgeving. Een dak boven je hoofd is immers de basis voor iedereen.

Daarnaast zijn wij van mening dat fijne wijken met plekken waar mensen elkaar kunnen ontmoeten erg belangrijk zijn. Daarom willen we 'samen het verschil maken'. Om dit te realiseren zijn wij ook zichtbaar in de wijk, laten wij ons sociale hart spreken en onderhouden wij een sterke band met onze huurders.

We zijn een kleine organisatie waar overleggen met collega's gemakkelijk en persoonlijk gaat. Ondanks onze toewijding aan het werk, maken we ook tijd voor ontspanning en teambuilding. Zo organiseert ons personeelsteam door het jaar heen diverse activiteiten. Ons kantoor, gelegen in het sfeervolle Vught, is bovendien een fijne plek waar we graag samen lunchen of even een wandeling maken.

Lees hier meer over de geschiedenis van Woonstichting Charlotte van Beuningen.

Stages en open sollicitaties
Wij zijn een erkend leerbedrijf voor de mbo-opleidingen ‘vastgoedadviseur’ en ‘middenkaderfunctionaris bouw’ (beide niveau 4-opleidingen). Er zijn regelmatig stageplaatsen beschikbaar. Uiteraard mag je altijd een mailtje sturen voor meer informatie. Ook voor een open sollicitatie of andere vragen kan je contact met ons opnemen door te mailen naar werken@charlottevanbeuningen.nl.

  • Kantoor in Vught
  • 30-35 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Frank
Foto van medewerker Milou

Frank (63) - Manager Bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Charlotte van Beuningen is een kleine organisatie met een goede werksfeer. Je kent je collega's en kunt snel bij iedereen terecht voor vragen. Niet alleen werk, maar ook de sociale kant heeft aandacht.

Wat was je vorige baan?
Concern Controller bij Woonstichting Joost.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van het leven met mijn gezin.

Milou (30) - Beleidsadviseur - Afdeling Staf

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Charlotte van Beuningen is een kleine corporatie waar je alle medewerkers kent. Je loopt makkelijk bij iedereen naar binnen. Daarnaast hebben we een maatschappelijk en duurzaam Ondernemingsplan opgesteld waarin onze huurders centraal staan. Dit motiveert mij om te werken voor deze mooie organisatie.

Wat was je vorige baan?
Master Sociale Geografie en Master Sociologie aan de Radboud Universiteit in Nijmegen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennis, in de natuur zijn en mooie herinneringen maken met vrienden en familie.

Sollicitatieproces

Reageren voor 24 maart
Eerste gesprek op 31 maart
Tweede gesprek op 31 maart
Arbeidsovereenkomst tekenen - begin april

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven