Als HR Adviseur bij Charlotte van Beuningen ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken, waarbij jouw inzicht en daadkracht op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau essentieel zijn. Je speelt een cruciale (solistische) rol binnen de organisatie en dient als een belangrijk gesprekspartner voor de Directeur-Bestuurder en Managers. Je houdt je niet enkel bezig met individuele personeelsvragen, maar je buigt je ook over organisatiebrede HR-thema’s. Ook ga je in gesprek met medewerkers over arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en andere HR-gerelateerde vraagstukken. Kortom, het is een veelzijdige functie.

In deze functie neem je ook deel aan diverse HR-processen. Zo houd je je bezig met de werving en selectie van nieuwe medewerkers, dit gaat van afstemming over functievereisten met Managers tot de administratieve afronding van aannameprocessen die erbij komen kijken. Daarnaast draag je bij aan de verzuimbegeleiding en werk je het HR-beleid uit. Je bent ook verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst en het opstellen van rapportages en begrotingen. Tot slot houd je ook periodieke gesprekken met de Directeur-Bestuurder en de Managers en zorg je er voortdurend voor dat je op de hoogte bent van lopende zaken binnen de organisatie. Zo kun je je collega's altijd inlichten over nieuwe ontwikkelingen en hen helpen met alle vragen die ze hebben.

Je komt te werken op de afdeling Staf, waarbij je direct onder de Directeur-Bestuurder valt. Je werkt samen met een divers team, waaronder een Beleidsadviseur, een Bestuurssecretaresse, een Directiesecretaresse, een Facilitair Medewerker en een Communicatie adviseur. Hoewel je rol solistisch is, werk je intensief samen met diverse collega's uit de organisatie.